Твиттер VK Facebook Telegram RSS

Правозащитники обратились в Международную организацию труда в связи с нарушениями прав работников в период коронавируса

13.08.2020  


Агора сегодня презентовала доклад «Труд в нерабочие дни: права, нарушения, перспективы», посвященный разбору нарушений трудовых прав работников в России в период пандемии коронавируса.

Напомним, в рамках работы Штаба правовой помощи Агоры была открыта горячая линия по трудовым правам, в рамках которой наши специалисты ответили на более 800 вопросов. 

Авторы доклада — специалисты в области трудовых прав, адвокаты Валерия Аршинова и Федор Сирош и юрист Регина Гаязова выявили основные нарушения прав работников, описали типичное поведение работодателей в период так называемых «нерабочих дней» и способы их уклонения от трудовых обязательств.

Массовые увольнения, неоплачиваемые отпуска, переводы на удаленную работу со снижением заработка — все это стало последствием введенных «нерабочих дней» с обязательной выплатой зарплаты. Количество безработных росло пропорционально введенным государством мерам по нераспространению коронавируса и, скорее всего, продолжит свой рост.

Согласно официальной статистике, в период пандемии резко увеличилось количество обращений работников в инспекцию труда: если в январе-марте их было примерно 4000 в месяц, то в мае — выросло до 12661. Больше половины обращений были на тему увольнения — 10892, а также заработной платы — 10013.

Большой объем нарушений трудовых прав повлиял на рост прокурорских проверок работодателей и, возможно, повлияет на увеличение количества уголовных дел. В то же время авторы исследования считают, что такие дела должны быть прекращены по объективной причине невозможности выплаты зарплаты.

«Многих проблем в трудовом секторе экономики можно было бы избежать при введении государством режима чрезвычайной ситуации, однако были приняты иные меры», — говорится в докладе.

Авторы исследования на основе обращений на горячую линию Агоры составили рейтинг «типичного» поведения работодателей в период пандемии. Самым «популярным» способом оптимизации расходов стало уменьшение фонда оплаты труда работников. Далее в порядке убывания идут увольнения, уменьшение размера оплаты труда при уменьшении объема выполняемых работ, перевод сотрудников на дистанционный режим, уменьшение размера оплаты труда при неизменном объеме выполняемых работ, принуждение к оформлению отпуска и оформление простоя.

Пандемия коронавируса отразилась на всех профессиях, однако авторы доклада выделили три категории работников, наиболее пострадавших от Covid-19 и принятых государством мер.

— повара образовательных учреждений;

— врачи;

— курьеры.

В то же время больше зарабатывать стали упаковщики, повара, слесари-ремонтники, комплектовщики и грузчики.

В докладе отдельно рассказывается о рекомендациях Международной организации труда (МОТ), в которых собраны основные международные трудовые нормы, применяемые в связи с пандемией. Авторы исследования пришли к выводу, что в целом Россия предприняла много мер в борьбе с коронавирусом, однако не все решения властей были эффективными и соответствовали рекомендациям МОТ.

Среди недоработок властей авторы выделили:

— государство не ввело режим чрезвычайной ситуации, тем самым переложив большую часть финансовых расходов по сохранению зарплаты работникам на работодателей;

— в случае с трудовыми правами вахтовиков принятые меры были запоздалые, в результате чего их поселки стали очагами массового распространения коронавируса;

— в России до сих пор не приняты поправки в Трудовой кодекс, регулирующие особенности труда дистанционных работников;

— коронавирусную инфекцию признали профессиональным заболеванием только для медицинских работников, хотя повышенному риску заражения подвергаются и представители иных профессий.

Агора рекомендует Международной организации труда потребовать от российского правительства отчитаться о применении международных трудовых норм и стандартов в период пандемии коронавируса и призвать власти к их соблюдению для преодоления социально-экономических последствий Covid-19.

Полную версию доклада можно прочитать здесь.



Вернуться назад

Поддержать Агору

Календарь судебных заседаний

Неделя Месяц

Ближайшие судебные заседания

Среда, 25 Ноября 2020
11:00 Московский городской суд
Дело "Нового величия". Апелляция на приговор.
Пятница, 27 Ноября 2020
12:00 Головинский районный суд Москвы
Рассмотрение дела аспиранта мехмата МГУ Азата Мифтахова. Адвокат Светлана Сидоркина.
Понедельник, 30 Ноября 2020
10:00 Сосновский районный суд Челябинской области
Дело активистов "СТОП ГОК" Василия Московца и Гамиля Асатуллина. Адвокат Андрей Лепехин.
Вторник, 01 Декабря 2020
14:00 Забайкальский краевой суд
Апелляционное рассмотрение иска Кристины Мельниковой о компенсации морального вреда за гибель сестры Ирины Земляковой по вине врача ГУЗ "Петровск-Забайкальская ЦРБ" Игоря Машукова. Юрист Анастасия Коптеева.
Пятница, 04 Декабря 2020
12:00 Краснодарский краевой суд
Дело адвоката Михаила Беньяша о нападении на полицейских. Рассмотрение апелляционной жалобы на приговор. Адвокат Александр Попков.
Вторник, 08 Декабря 2020
10:20 Второй кассационный суд общей юрисдикции
Кассационное рассмотрение иска Натальи Зверевой, мамы застреленного в отделе полиции Санкт-Петербурга, к МВД России. Дело "Зоны права". Адвокат Виталий Черкасов.
Среда, 09 Декабря 2020
09:00 Центральный районный суд Читы
Рассмотрение иска Елены Ивановой к Хилокской ЦРБ за вред ребенку при родах. Юрист Анастасия Коптеева.
 

Важно

Доклад Апологии протеста «Дезинфекция протеста» 20.08.2020 Исследование посвящено протестной активности и ее нейтрализации со стороны государства в эпоху коронавируса в России

Наши адвокаты и юристы

В Международной правозащитной группе «Агора» сегодня работают
более 50 адвокатов и юристов
Евгений Губин
Адвокат, Нижний Новгород
Светлана Байтурина
Адвокат, Москва
Ирина Хрунова
Адвокат, Казань - Москва
Виктория Шевелева
Юрист, Ставрополь
Сергей Локтев
Адвокат, Липецк


agorarights@gmail.com
Твиттер VK Facebook Telegram RSS Яндекс.Метрика


Полное или частичное воспроизведение материалов сайта (кроме фотографий сторонних авторов, о чем всегда сообщается дополнительно), как и активная гиперссылка при цитировании, только приветствуется.
Материалы сайта (кроме фотографий сторонних авторов, о чем всегда сообщается дополнительно), если специально не оговорено иное, доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная